Vi jobber hver dag for å sikre opphavere løpende betaling for bruk av deres åndsverk.
Noen tror at man automatisk får vederlag fordi man har opphavsrett etter loven. Det er dessverre langt fra tilfellet. For at vi skal kunne hjelpe deg å få dine vederlag, er det viktig at du husker på følgende punkter:
✅ Din(e) arbeidskontrakt(er) må inneholde riktig rettighetsregulering som dokumentasjon på at du har rettigheter i behold. Dette er viktig for at du skal ha rett på vederlag for TV-distribusjon og strømming, og ikke bare for privatkopiering. Privatkopiering utgjør omtrent kun 15% av det totale vederlaget vi fordeler.
✅Sørg for at du har riktig fagfunksjon i arbeidskontrakten(e) og se i den vedtatte fordelingsplanen om det er en fagfunksjon som gir opphavsrett.
✅ Når riktig fagfunksjon og rettighetsregulering er på plass, sørg for at begge parter (du og produsent) signerer arbeidskontrakten. Før du signerer, bør du som medlem sende din(e) arbeidskontrakt(er) til juridisk@filmforbundet.no for kvalitetssikring.
✅ Ta godt vare på dine signerte arbeidskontrakter for fremtidige registreringer.
✅ Du må aktivt registrere dine produksjoner og dokumentere at du har rettigheter i behold én gang i året – innen registeringsfristen går ut. Vi åpner som regel opp for registreringer i juni måned. Følg derfor med på nyhetsbrev fra oss.
Forbundskontoret har som normalt sommerstengt i juli. Men for akutte juridiske saker som ikke kan vente til 4. august, har vi i år etablert en vaktordning. Saker på produksjon behandles primært av tillitsvalgt. Hvis tillitsvalgt ikke er tilgjengelig og/eller saken haster: – Send en kortfattet beskrivelse til juridisk@filmforbundet.no – Merk emnefeltet “HASTER” – Juridisk avdeling …
Som vi tidligere informerte om, har vi i år valgt en gradvis tilnærming for å sikre at vårt nye registreringssystem fungerer optimalt. Vi har fortsatt med å ta inn rettighetshavere gruppevis, og denne prosessen har tatt lenger tid enn opprinnelig planlagt. Den fulle åpningen for alle rettighetshavere vil derfor skje i august, ikke i slutten …
I år har vi forhandlet parallelt med Norsk Journalistlag (NJ) om vilkår og lønn for fast ansatte på TV-underholdning. Vi har nå inngått en tariffavtale med Virke for fast ansatte på TV-underholdning, som er tilgjengelig på vår hjemmeside under “avtaler og rettigheter”. Samtidig har NJ brutt forhandlingene og møter Virke hos Riksmekleren 3.-4. juni. Dersom disse forhandlingene …
Den nye tariffavtalen for fast ansatte på TV-underholdning er nå godkjent av våre medlemmer etter uravstemning med et klart JA-flertall på 98,5 prosent. Filmforbundet vil nå kunne kreve at tariffavtalen blir gjort gjeldende i produksjonsselskaper der Filmforbundet har tilstrekkelig antall medlemmer i henhold til hovedavtalens vilkår. Den nye avtalen innebærer at produsenter, produksjonsledere, klippere og …
Norsk filmforbund signerte fredag kveld en tariffavtale med Virke som for første gang inkluderer fast ansatte som jobber med TV-underholdning! Dette er et viktig gjennombrudd i arbeidet vårt for å sikre like rettigheter for alle, uansett hvordan du er ansatt. Et stort skritt i riktig retning Etter tøffe forhandlinger fikk vi det endelig til: produsenter, produksjonsledere, …