Hvor skal du jobbe i august-oktober? Hjelp oss med oversikten før vi skal til Riksmekleren om TV-underholdningsoverenskomsten!
Vi er i gang med forberedelsene til møtet med Riksmekleren i slutten av august, og vi trenger din hjelp! Hvor skal du jobbe i august, september og/eller oktober måned?
Fyll ut dette skjemaet (TRYKK HER) og hjelp oss med å skaffe oversikt over produksjoner som er i gang i august-oktober. Jo bedre oversikt vi har over produksjoner og antallet medlemmer på disse, desto sterkere står vi i forhandlingene.
Viktig å merke seg: Det at vi går til Riksmekleren betyr ikke at vi skal streike. Å gå til Riksmekleren er en del av forhandlingsprosessen og et forsøk på å komme til enighet uten å måtte ta i bruk streik som virkemiddel. Vi håper på en konstruktiv dialog og en løsning som tilgodeser våre medlemmers krav.
Hvis det skulle bli streik, vil dere få beskjed fra oss om hvilke medlemmer og hvilke produksjoner som blir tatt ut. Medlemmer som blir tatt ut i streik får et skattefritt streikebidrag fra oss som en kompensasjon for bortfall av lønn. Vi kommer med mer informasjon dersom dette skulle bli aktuelt, men vi jobber som sagt for en løsning hos Riksmekleren som tilgodeser våre krav slik at vi unngår streik.
Hvis noen skulle få permitteringsvarsel fra arbeidsgiver, er dette kun et varsel og normal prosedyre fra arbeidsgiver i den situasjonen vi er i nå.
Målet vårt er å få gjennomslag for våre krav om at overenskomsten skal omfatte alle, også faste ansatte, produsenter og produksjonsledere som tidligere har stått utenfor.
Vi har også bedt om et lønnsløft i år, da minstelønnen i TV-underholdning er for lav sammenlignet med resten av bransjen og arbeidslivet generelt. Vi kan ikke godta at budsjettene for TV-produksjoner presses til det uforsvarlige.
I år har vi forhandlet parallelt med Norsk Journalistlag (NJ) om vilkår og lønn for fast ansatte på TV-underholdning. Vi har nå inngått en tariffavtale med Virke for fast ansatte på TV-underholdning, som er tilgjengelig på vår hjemmeside under “avtaler og rettigheter”. Samtidig har NJ brutt forhandlingene og møter Virke hos Riksmekleren 3.-4. juni. Dersom disse forhandlingene …
Den nye tariffavtalen for fast ansatte på TV-underholdning er nå godkjent av våre medlemmer etter uravstemning med et klart JA-flertall på 98,5 prosent. Filmforbundet vil nå kunne kreve at tariffavtalen blir gjort gjeldende i produksjonsselskaper der Filmforbundet har tilstrekkelig antall medlemmer i henhold til hovedavtalens vilkår. Den nye avtalen innebærer at produsenter, produksjonsledere, klippere og …
Norsk filmforbund signerte fredag kveld en tariffavtale med Virke som for første gang inkluderer fast ansatte som jobber med TV-underholdning! Dette er et viktig gjennombrudd i arbeidet vårt for å sikre like rettigheter for alle, uansett hvordan du er ansatt. Et stort skritt i riktig retning Etter tøffe forhandlinger fikk vi det endelig til: produsenter, produksjonsledere, …
Norsk filmvederlagsfond ser et behov for å utvide fristen for å søke bibliotekvederlag for visningsåret 2024. De har derfor utvidet fristen til onsdag 23. april. Du finner både informasjon om hvem som kan søke på bibliotekvederlag og registreringsskjemaene på følgende hjemmeside: https://www.filmvederlagsfondet.no/ Les informasjonen på hjemmesiden nøye. Husk at du kan registrere opp til fire …