Norsk filmforbund søker en digitalt dyktig og engasjert daglig leder
Er du en erfaren leder med sterke digitale og administrative ferdigheter som er klar for en ny utfordring? Norsk filmforbund (NFF) er på jakt etter en engasjert, tydelig og utviklingsorientert daglig leder/administrasjonssjef til en organisasjon i vekst.
Som daglig leder i NFF vil du innta en nøkkelrolle i ledergruppen og få ansvaret for den daglige driften av forbundet. Du rapporterer til styreleder og vil samarbeide tett med forbundsleder og NFFs øvrige ledere og ansatte i den strategiske utviklingen av organisasjonen.
For å lykkes i denne rollen, bør du ha ledererfaring og være en god relasjonsbygger med evne til å se sammenhenger raskt, analysere hvilke tiltak som er nødvendige og følge dem helt til mål. Du vil ha det overordnede ansvaret for daglig administrativ drift, IT, økonomistyring, HR og prosjekthåndtering, samt personalansvar for ni ansatte.
Vi søker en kandidat med relevant utdannelse og erfaring innen økonomi og administrasjon, samt solid IT- og økonomiforståelse. Kompetanse innen personalledelse og organisasjonsutvikling er også viktig, samt evne til å tenke strategisk og effektivisere organisasjonens arbeidsprosesser.
Som daglig leder hos NFF vil du nyte godt av en utfordrende lederrolle i et spennende arbeidsmiljø, med fleksibel arbeidstid og store utviklingsmuligheter. Du vil bli en del av et dyktig og engasjert team, og få tilgang til trivelige og nyoppussede kontorlokaler på Filmens Hus sentralt i Oslo sentrum.
Hovedoppgaver:
Ansvar for forbundets økonomiske interesser, innkjøp og ressursforvaltning iht. gjeldende lovverk, forskrifter, forbundets vedtekter og prioriteringer, personalhåndboka, samt sørge for gode kvalitetssikringsrutiner.
Ansvar for forsvarlig drift, utvikling og jevnlige oppdateringer av forbundets IT-systemer.
Forberede relevante styresaker og ha ansvaret for iverksettelse av styrevedtak, og ha det overordnede ansvaret for gjennomføring av årsmøtet.
Styre og videreutvikle forbundets personalpolitikk og arbeidsmiljø.
Være bindeleddet mellom administrasjonen og den valgte ledelse, og samarbeide med de øvrige tillitsvalgte, komiteer og samarbeidspartnere.
Utføre små og store administrative oppgaver.
Lønn etter avtale, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. Pensjonsinnskudd (3%), behandlingsforsikring og reiseforsikring tilbys også.
Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.
Er du den vi leter etter? Bli med oss på denne spennende reisen og bidra til å videreutvikle Norsk filmforbund som en viktig aktør i TV- og filmbransjen. Kandidater intervjues fortløpende.
I tillegg til å kjempe for gode arbeidsvilkår og bedre økonomiske betingelser for profesjonelle TV- og filmarbeidere, er vi en viktig samtalepartner for myndighetene i filmpolitikken og i utformingen av de offentlige støtteordningene. Norsk filmforbund jobber for en styrking av posisjonen til norsk film og tv både hjemme og ute, med et fokus på kontinuitet, kvalitet, og bredde.
Forbundskontoret har som normalt sommerstengt i juli. Men for akutte juridiske saker som ikke kan vente til 4. august, har vi i år etablert en vaktordning. Saker på produksjon behandles primært av tillitsvalgt. Hvis tillitsvalgt ikke er tilgjengelig og/eller saken haster: – Send en kortfattet beskrivelse til juridisk@filmforbundet.no – Merk emnefeltet “HASTER” – Juridisk avdeling …
Som vi tidligere informerte om, har vi i år valgt en gradvis tilnærming for å sikre at vårt nye registreringssystem fungerer optimalt. Vi har fortsatt med å ta inn rettighetshavere gruppevis, og denne prosessen har tatt lenger tid enn opprinnelig planlagt. Den fulle åpningen for alle rettighetshavere vil derfor skje i august, ikke i slutten …
I år har vi forhandlet parallelt med Norsk Journalistlag (NJ) om vilkår og lønn for fast ansatte på TV-underholdning. Vi har nå inngått en tariffavtale med Virke for fast ansatte på TV-underholdning, som er tilgjengelig på vår hjemmeside under “avtaler og rettigheter”. Samtidig har NJ brutt forhandlingene og møter Virke hos Riksmekleren 3.-4. juni. Dersom disse forhandlingene …
Den nye tariffavtalen for fast ansatte på TV-underholdning er nå godkjent av våre medlemmer etter uravstemning med et klart JA-flertall på 98,5 prosent. Filmforbundet vil nå kunne kreve at tariffavtalen blir gjort gjeldende i produksjonsselskaper der Filmforbundet har tilstrekkelig antall medlemmer i henhold til hovedavtalens vilkår. Den nye avtalen innebærer at produsenter, produksjonsledere, klippere og …
Norsk filmforbund signerte fredag kveld en tariffavtale med Virke som for første gang inkluderer fast ansatte som jobber med TV-underholdning! Dette er et viktig gjennombrudd i arbeidet vårt for å sikre like rettigheter for alle, uansett hvordan du er ansatt. Et stort skritt i riktig retning Etter tøffe forhandlinger fikk vi det endelig til: produsenter, produksjonsledere, …