Forhandlingsresultatet om TV-underholdningsoverenskomsten ble klart onsdag 28. august etter 37 timers forhandlinger med Virke hos Riksmekleren. TUSEN TAKK til alle som har bidratt til å lande dette resultatet som representerer reelle forbedringer for TV-arbeidere.
Mandag 2. september sender vi ut tv-underholdningsoverenskomsten på uravstemning til medlemmene våre. Du vil da motta en SMS og e-post hvor du kan stemme. Frist for å svare er torsdag 5. september kl. 12.00.
Svarer du JA, har vi en ny avtale.
Svarer du NEI, er vi i brudd og vi må forberede streikeuttak på TV-underholdning og forhandle videre hos Riksmekleren.
Forhandlingsutvalget anbefaler alle å stemme JA til resultatet.
Produksjonsledere, shader og DIT/mediamanager er nå omfattet av overenskomsten og er sikret minstelønnssatser og ansiennitetsregler.
Alle som nå har en minstelønnssats, får et solid lønnsløft godt over frontfaget med en ramme på 6,8 prosent. Konkret vil alle løftes med 5,2%, i tillegg får alle et tillegg med kr 700,- per måned. De nye minstelønnssatsene skal gjelde fra 1. september 2024. Husk at overenskomsten sier at ansiennitet og minstelønn skal inn i arbeidskontrakten din. Dette er svært viktig for at lønnsutviklingen din skal fungere som den skal. Vi har stor forståelse for at mange synes at det er vanskelig å forhandle lønn. Vi skal komme tilbake med flere råd om hvordan man best bør forhandle lønnen sin utifra tariffsystemet.
Det er avtalt forpliktende forhandlinger om tariffreguleringer for produsenter og fast ansatte. Forhandlingene om faste ansatte starter senest 1. november 2024 og hvis partene blir enige er fast ansatte tariffregulert fra 1. juni 2025. Forhandlingene om produsenter starter senest 1. desember 2024 og hvis partene blir enige er produsentene tariffregulerte etter hovedoppgjøret 2026.
Partene er enige om å nedsette et hurtigarbeidende utvalg som skal utforme forslag til veiledende stillingsbeskrivelser. Dette er viktig for å verne om fagfunksjonens tarifflønn, og for å forsøke å forhindre at dere blir pålagt å gjøre arbeidet til flere fagfunksjoner samtidig.
Det har vært viktig for oss å tydelig markere at våre avtaler med Virke/produksjonsselskapene ikke tillater opplæring av kunstig intelligens(KI) på våre medlemmers åndsverk. KI kan være fint som arbeidsverktøy, men skal ikke erstatte medlemmenes arbeidsplasser.
Digitalt medlemsmøte om forhandlingsresultatene mandag kl. 20.00
Dersom du har spørsmål om forhandlingsresultatene, kan du møte forbundsleder Elisabeth O. Sjaastad og forhandlingsleder Bjørn Alexander Brem digitalt mandag 2. september kl. 20.00. De vil svare så godt de kan på alle spørsmål du måtte ha. Vi gleder oss til å se deg! 😊
Forbundskontoret er stengt fra lørdag 21. desember og frem til mandag 6. januar. Vi ønsker dere alle en god jul og godt nyttår, og gleder oss til å jobbe videre for dere i 2025. Husk å benytte deg av medlemsfordelene dine. Komplett oversikt over alle fordelene finner du her.
I tråd med Filmforbundets vedtekter ( § 8-1) vil medlemskontingenten justeres 1. januar 2025 iht. konsumprisindeksten. Endring i KPI fra november 2023 til november 2024 er på 2,4 prosent. Fra 1. januar vil derfor medlemskontingentene endres som følgende: Ordinært medlemskap: Fra 367 kr/mnd til 376 kr/mnd Studentmedlemskap: Fra 123 kr/mnd til 126 kr/mnd Senior- og støttemedlemskap: Fra …
Filmforbundet og dubbestudioene Iyuno, KM Studio og NorDubb har landet tariffavtale for regi og lyd. Avtalen fikk et stort JA-flertall fra Filmforbundets medlemmer i uravstemningen. Det har tatt ganske mange år for partene å komme til enighet, men den 3. desember 2024 ble en historisk dag hvor vi sammen landet den første tariffavtale for regi og …
Filmforbundet har landet tariffavtale for regi og lyd med dubbestudioene Iyuno, KM og NorDubb. Det har tatt ganske mange år for partene å komme til enighet, men den 3. desember 2024 ble en historisk dag hvor vi landet Filmforbundets første tariffavtale for regi og lyd på dubbeområdet i Norge. Avtalen regulerer lønns-, arbeids- og opphavsrettsvilkår …