Norsk filmvederlagsfond (NFVF) fordeler bibliotekvederlag for norske audiovisuelle verk som er gratis tilgjengelig for utlån til publikum på offentlige bibliotek. Hvis du er opphaver til et audiovisuelt verk som var tilgjengelig for publikum i det norske biblioteksystemet i 2024, kan du kvalifisere for bibliotekvederlag.
Slik søker du bibliotekvederlag for 2024:
Søk om vederlag med registreringsskjemaet du finner her og les veiledningen på denne siden nøye.
Vi minner om at du kan registrere opp til fire fagfunksjoner i samme skjema. Det er ett skjema for alle verkstypene. Verket kan ikke være eldre enn 30 år.
Det må fylles ut ett skjema per verk og legges ved dokumentasjon på at verket er tilgjengelig på bibliotek det gjeldende året. Det må også dokumenteres at du har en fagfunksjon på verket som gir opphavsrett.
Om du ikke dokumenterer både fagfunksjon og verkets tilgjengelighet vil din søknad avslås.
Manusforfattere: Det er kun manusforfattere på dokumentar og TV-underholdning (ikke-fiksjon) som kan søke bibliotekvederlag fra Norsk filmvederlagsfond. Manusforfattere på fiksjonsverk må søke fra Dramatikerforbundet.
Søknadsfristen er 1. april 2025
Bibliotekvederlagsordningen er et kulturpolitisk virkemiddel, hvilket innebærer at ingen har et rettskrav på bibliotekvederlag. På grunnlag av dette er det ingen foreldelsesfrist og det settes ikke av midler til å dekke for sent innsendte søknader. Det er derfor viktig at du sender inn søknad innen fristen.
Har du spørsmål til søknadsprosessen?
Ta kontakt på info@filmvederlagsfondet.no. Skriv gjerne ditt navn i emnefeltet. Vi ber om forståelse for at søknadsperioden er en travel tid, og det kan ta litt tid før du får svar.
Ny 10-årig avtale om bibliotekvederlag
Gjennom 2023 og 2024 ble det gjennomført forhandlinger med Kulturdepartementet om fornyet avtale om bibliotekvederlag. Forhandlingsprosessen har inneholdt en historisk redegjørelse, som beskriver bakgrunnen og utviklingen til bibliotekvederlagsordningen. Den 5. juni 2024 ble det signert ny avtale om bibliotekvederlag som varer i 10 år, som gir forutsigbarhet for kunst- og kulturfeltet.
Avtalen sikrer også at bibliotekvederlaget vil fortsette å øke (indeksreguleres) i avtaleperioden.
Les redegjørelsen og evalueringen her.
Forbundskontoret har som normalt sommerstengt i juli. Men for akutte juridiske saker som ikke kan vente til 4. august, har vi i år etablert en vaktordning. Saker på produksjon behandles primært av tillitsvalgt. Hvis tillitsvalgt ikke er tilgjengelig og/eller saken haster: – Send en kortfattet beskrivelse til juridisk@filmforbundet.no – Merk emnefeltet “HASTER” – Juridisk avdeling …
Som vi tidligere informerte om, har vi i år valgt en gradvis tilnærming for å sikre at vårt nye registreringssystem fungerer optimalt. Vi har fortsatt med å ta inn rettighetshavere gruppevis, og denne prosessen har tatt lenger tid enn opprinnelig planlagt. Den fulle åpningen for alle rettighetshavere vil derfor skje i august, ikke i slutten …
I år har vi forhandlet parallelt med Norsk Journalistlag (NJ) om vilkår og lønn for fast ansatte på TV-underholdning. Vi har nå inngått en tariffavtale med Virke for fast ansatte på TV-underholdning, som er tilgjengelig på vår hjemmeside under “avtaler og rettigheter”. Samtidig har NJ brutt forhandlingene og møter Virke hos Riksmekleren 3.-4. juni. Dersom disse forhandlingene …
Den nye tariffavtalen for fast ansatte på TV-underholdning er nå godkjent av våre medlemmer etter uravstemning med et klart JA-flertall på 98,5 prosent. Filmforbundet vil nå kunne kreve at tariffavtalen blir gjort gjeldende i produksjonsselskaper der Filmforbundet har tilstrekkelig antall medlemmer i henhold til hovedavtalens vilkår. Den nye avtalen innebærer at produsenter, produksjonsledere, klippere og …
Norsk filmforbund signerte fredag kveld en tariffavtale med Virke som for første gang inkluderer fast ansatte som jobber med TV-underholdning! Dette er et viktig gjennombrudd i arbeidet vårt for å sikre like rettigheter for alle, uansett hvordan du er ansatt. Et stort skritt i riktig retning Etter tøffe forhandlinger fikk vi det endelig til: produsenter, produksjonsledere, …