Nye minstelønnssatser for TV-underholdning

Den 1. september trådte de nye minstelønnssatsene for TV-underholdning i kraft. Legg merke til at det nå også er en egen sats for 15 år +.

Ligger du under minstelønnssatsen? Eller inngikk du en avtale tidligere enn 1. september, men med oppstart etter 1. september uten at det ble tatt hensyn til de nye justeringene i minstelønnssatsene? Da har du krav på å reforhandle arbeidsavtalen din.

Husk å også øke ditt personlige tillegg. Det er avtalt at TV-arbeidere ikke skal gå ned i lønn som følge av innføringen av nye minstelønnssatser, og det forutsettes fortsatt at det forhandles om lønn (personlig tillegg) ut over minstelønnssatsene.